حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
قدّر مكافأة نهاية الخدمة لموظف في القطاع الخاص في البر الرئيسي للإمارات وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021. أدخل راتبك الأساسي الشهري وأول وآخر يوم عمل.
النتائج تقديرية للمعلومات فقط، وليست استشارة مالية أو ضريبية.
كيف تعمل
المعادلة
الأجر اليومي = الراتب الأساسي ÷ 30. أجر 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر 30 يومًا عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر 24 شهرًا. يُحتسب الراتب الأساسي فقط دون بدلات السكن والمواصلات وغيرها، وتُحسب كسور السنة بالتناسب بعد إتمام سنة كاملة، ولا تُحتسب أيام الغياب غير المدفوع.
مثال محلول
- راتب أساسي 5,000 درهم، فالأجر اليومي = 5,000 ÷ 30 = 166.67
- خدمة 3 سنوات و8 أشهر: 21 × 3.667 × 166.67 ≈ 12,833 درهمًا
- خدمة 6 سنوات و4 أشهر: (21 × 5 + 30 × 1.333) × 166.67 ≈ 24,167 درهمًا
أسئلة شائعة
هل تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الإجمالي؟
على الراتب الأساسي فقط، وفق آخر راتب أساسي. لا تدخل بدلات السكن والمواصلات ولا العمل الإضافي أو المكافآت أو العمولات.
هل أستحق المكافأة إذا استقلت؟
نعم، بعد إتمام سنة خدمة متصلة على الأقل. في القانون الحالي لا تُخفَّض المكافأة بسبب الاستقالة كما كان في القانون السابق، ولا تُحجب إلا في حالات محدودة مثل الفصل بسبب مخالفة جسيمة.
هل تنطبق على مركز دبي المالي العالمي أو سوق أبوظبي العالمي أو المواطنين؟
لا. لمركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي قوانين عمل خاصة، وبعض أصحاب العمل يطبّقون نظام الادخار البديل، والمواطنون مشمولون بنظام المعاشات. هذه الحاسبة للموظفين الوافدين وفق القانون الاتحادي.